Skončil pilotní kurz Vzdělávání starostů a rozšiřování kvalifikace pracovníků obcí do dvou tisíc obyvatel

Společnost AgAkcent chce informovat a vzdělávat hlavně na venkově

Šest pětadvacetičlenných skupin starostů, zastupitelů a účetních malých obcí z Tachovska, Domažlicka a Klatovska si prohloubilo znalosti, které vedení obce vyžaduje.

Volení zástupci jsou často vzdělaní a zkušení ve svých oborech, znalost obecní problematiky a výměnu zkušeností však většinou po nastoupení do funkce postrádají.

Právě tyto nedostatky řešil pilotní projekt Vzdělávání starostů a rozšiřování kvalifikace pracovníků obcí do dvou tisíc obyvatel, který zajišťovala společnost AgAkcent.

Díky svém dlouholetému působení v komunální politice ať už při poradenství mikroregionů, tak ve venkovském cestovním ruchu a regionálním rozvoji dokázala firma AgAkcent oslovit a zaujmout spolehlivé účastníky, kteří v kurzech vynikajícím způsobem spolupracovali. Respektovali časový harmonogram, ochotně a živě se zapojili do praktických částí kurzu.

Ten se skládal ze tří výukových částí: počítačových dovedností, projektového řízení a marketingu, to vše hlavně z hlediska obcí.

V prvních kurzech se skupiny jevily spíše různorodé, někteří účastníci se v obecní samosprávě pohybují více volebních období, jiní jsou nováčci. Důležitý byl proto specifický přístup lektorů a poučení z hodnotících dotazníků pro příští kurzy. „Informace, které jsem získala mě určitě ulehčí administrativu a účetnictví obce. Neříkám, že všechno hned po návratu zvládnu, ale už budu vědět, že takové funkce na počítači existují a mohu je vyzkoušet a průběžně si vědomosti doplňovat. “ zhodnotila kurz IT Jana Svobodová, účetní Prostiboře. Tím se naplní i jeden z cílů projektu, kterým je jeho udržitelnost.

„Mě osobně zaujal kurz projektového řízení. Žádosti sám psát nehodlám, ale vím, co to obnáší. Lektorsky to bylo na vysoké úrovni. Ing. Mrkvan je veliký praktik se širokým záběrem, jeho podání bylo vydatné a syté. Přednes a styl není suchopárný. Vysvětlil, jak eliminovat rizika při realizaci projektu. Například, že projektový tým nejsou lidé do počtu a ze slušnosti, ale skuteční odpovědní pracovníci,“ podělil se o dojmy Milan Leopold, starosta Rabí. „V marketingu byla zajímavější druhá část. Probíraly se praktické věci, zkoušely situace, ve kterých se každá obec může ocitnout . Například návrhy prezentace, příprava naučné stezky, prodej stavebních parcel. Já osobně jsem se naučila pohlížet na svět očima marketingu. Příště uvítám hrátky kolem komunikace. “ loučila se Lída Rousová, starostka Všerub. „Já navíc oceňuji večerní kulaté stoly, kdy se konverzace často točila kolem obecní problematiky. Byla to nesmírně poučná a pravdivá výměna zkušeností, nehledě na navázání přespolní spolupráce a kolegiálního přátelství,“ ocenil přínos dvoudenního programu Jiří Novotný, starosta Starého Sedla.

Všichni, bez výjimky, pak hodnotili vynikající servis, tvůrčí a podnětné prostory a bezchybnou organizaci.

K úplnému konci pilotního kurzu ještě chybí závěrečná schůzka s partnery projektu, na které se vyhodnotí dosavadní školení a připraví se další vzdělávací programy.

Sylva Heidlerová, AgAkcent, s. r. o.,
odborný asistent projektu

Zpět…